看護師が順調にスキルアップに励むうえで、各地の医療機関の教育制度についてきちんと把握し、慎重に職場を決めることが重要です。もし将来的に臨床現場でリーダーシップを発揮したいなら、新卒者や若手の看護師の教育に力を注いでいる医療機関で、一定期間の経験を積むと良いでしょう。
たとえば、手術室や外科などの診療科で業務をこなすためには、専門スキルが求められます。このような職場では、仕事に必要なスキルを習得できるまで、長い時間を要するケースも珍しくありません。
そこで不安なく業務に取り組むためには、医師や先輩看護師にマンツーマンで指導してもらえる職場を選びましょう。また、基本的な業務に関するマニュアルがある職場を、転職先の候補に選ぶのがおすすめです。在職中の看護師のスキルアップを積極的にサポートする医療機関は、数多くあります。
救急救命や人工透析、術後看護などの高度な技術や知識を身につけたい人もいるでしょう。そのようなときは、認定看護師の資格取得を希望する看護師に対し、フォローアップを整えている医療機関を見極めることが大切です。職場での研修だけでなく、必要に応じて大学病院や研修施設などで実施されているセミナー、勉強会に顔を出すことも欠かせません。
医療機関での臨床経験が浅い人やブランクのある人は、自力での職場選びだけでなく、人材紹介会社やハローワークにサポートをお願いすると良いでしょう。そうすることで、看護師一人ひとりに合った職場選びの手助けをしてくれます。