一般的に言われる勝ち組になれるかを分けるのは、キャリアプランを綿密に立てていたかどうかと言える部分もあるでしょう。育児で働けない時期がある女性にとって、その前後のキャリアを良く考えて計画的にキャリアアップを行えるかが、年収アップにも深く関わってきます。
産休と育休を取得して、すぐに職場に戻るのも基本的な考え方の一つです。看護師が同じ職場で働き続け、一般的な勝ち組を目指すなら、確実に行う必要があるでしょう。そのようなときは育児支援が役に立つため、あらかじめ託児所を併設している職場を選んでおくと速やかに復職できます。
両親に相談して、子どもを預かってもらうことも念頭に置いておくと良いかもしれません。しかし、看護師は同じ職場に戻る必要がないことも、キャリアプランを考えるうえで重要な視点となります。これまでのキャリアを活かし、より好待遇で働ける職場に転職することも可能です。
看護師は上級資格の取得によって転職だけでなく、同じ職場内で給与などの待遇が良くなることもあります。産休や育休の間に資格を取得して、キャリアアップを行っておくのは賢い考え方でしょう。
転職を見越したキャリアプランを立てるときは、勤続年数が短くなる点も考慮しておく必要があります。転職に成功するために必要なキャリアや資格を用意できるかを良く考えたうえで、転職する道を選ぶことが重要です。そうでない場合は、いかに復職を早め、復職後も仕事に精を出すかを考えるのが賢明と言えます。